Odpowiedni rozwój personelu zaangażowanego w prace firmy to oczywisty fundament nowoczesnej przedsiębiorczości. Jednak należy pamiętać, że znacznie łatwiejszy będzie proces kształcenia, jeżeli jego przygotowanie rozpoczniemy już na etapie projektowania rozwoju kadrowego. Nadmierna rotacja personelu spowodowana jest bardzo często niewłaściwym przygotowaniem wstępnym projektów rekrutacyjnych. Dotyczy to wszystkich przedsiębiorstw niezależnie do wielkości struktury organizacyjnej.

Działania rekrutacyjne
Dla optymalizacji procesów rekrutacyjnych przygotowaliśmy specjalne szkolenie z zakresu "skutecznej selekcji i rekrutacji". Oczywiście dla przedsiębiorstw, które nie rozbudowały struktur HR konsultanci Zespołu Szkoleniowego Uniwersum świadczą usługi związane z osobista obsługą procesów rekrutacyjnych.

Oceny pracownicze
Oceny pracownicze to bardzo złożone a zarazem bardzo skuteczne narzędzie diagnozowania potrzeb firmy. W zależności od indywidualnych potrzeb przedsiębiorstwa programujemy systemy ocen pracowniczych. Oceny służą do:

- zbadania potrzeb szkoleniowych

- wymuszeniu dialogu miedzy stanowiskowego

Przeprowadzenie całego projektu ocen pracowniczych połączonych z procesem szkoleniowym gwarantuje wymierna korzyści dla przedsiębiorstwa poprzez wzrost ogólnej efektywności.