
- analiza obecnej sytuacji i dobór projektu szkoleniowego
- analiza efektywności personalnej
- analiza na tle konkurencji
Wszystkie analizy prowadzone są szczegłowo z uwzględnieniem specyfikacji kluczowego obszaru zadanego wywiadu.Audyt - Service Checker
W przypadku działań audytywnych pod kontem doborów programów szkoleniowo rozwojowych analizujemy następujące elementy:1. Znajomość produktowa
2. Znajomość technik obsługi klienta
3. Wdrożenie zagadnień z odbytych już szkoleń
Badanie - Mystery Shopper
Skuteczne badanie poziomu obsługi klienta obejmuje:1. Sprawdzenie zachowania personelu
2. Określenie poziomu obsługi
3. Posunięcia w sytuacjach kryzysowych
4. Ogólny wygląd placówki
5. Czas obsługi
6. Efektywność obsługi - doradztwo/sprzedaż
7. Wdrożenie procesów i procedur firmowych
8. Kreatywność
9. Budowanie relacji
10. Budowanie marki
Analiza oczywiście dopasowana jest do każdego zlecenia jednak opiera się zazwyczaj na tych samych założeniach - zwiększenie wydajności i rozwój firmy. Aby skutecznie nakreślić korzyści płynące dla naszych klientów Zespół Szkoleniowy Uniwersum do działań audytywnych wykorzystuje doświadczonych w temacie trenerów-konsultantów.





